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                太原市事业单位引ω 进高层次人才公告

                来源:太原新闻网 2019年04月03日 00:12

                  为进一步推进人才兴市战略▼,加大高层次人才引进力度,为全市发展提供人才保障嗤和智力支撑,根据《太原市事业≡单位引进高层次人才实施办法》(并组发〔2019〕2号),现就太原市事业单位引进高层次人才工作相关事项公告如下。

                  一、引进原则

                  1.坚持按需设岗、按岗引甚至大部分人进的原则←;

                  2.坚持德才兼备、任人唯贤的也算是明白了原则;

                  3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

                  二、招聘岗位名额以及引进人员待遇

                  1.根据工作】需要,引进事业光芒单位工作人员506名;

                  2.具体引才岗位及要求№见《太∮原市事业单位引进高层次人才岗位一览表》;

                  3.引进人员享受事业单位人员待遇;

                  4.符合条件的引进人员,可按《中共太原市委办公厅↓太原市人民政府办公厅关于放宽人才户口迁入政策的通知》(并办发〔2018〕30号)享受怎么人才补贴ξ。

                  三、引进对象和条件

                  (一)引进对象

                  1.应届全日制博士研○究生;

                  2.应届全√日制硕士研究生。

                  博士研究♀生年龄在32周岁以下,硕士研究生』年龄在28周岁以下(32周岁以下为1986年4月3日以后出生ξ ;28周岁为1990年4月3日以后出生)。

                  报名★人员须在2019年7月31日前取得研究生毕业证书,并通过论文答辩,获得相◤应博士、硕士学位;国(境)外留地步学人员须在2019年7月31日前提供国家教育部中国留学◇服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证∮书、未加入外国国籍承诺书、境外无ω违法犯罪行为承诺书。

                  (二)引进条件

                  1.具有中华人民共和国国籍;

                  2.拥护中华人民共和国≡宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

                  3.遵纪守法,品行端正;

                  4.符合各报考岗位的专业和学历要求;

                  5.岗位所仙君和玄仙都是一瞬間跪了下來需的任职资格、职业资格及技能要求;

                  6.适应岗Ψ 位要求的身体条件;

                  7.符合用人单位提出的其他条件。

                  (三)有以下情形之一◥的不得报考

                  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

                  2.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员;

                  3.引进后即构成回避关看著手中系岗位的人员;

                  4.其他不得⊙报名的情况。

                  (四)其他说明

                  2019年应届毕业生须持有所在学校出具的推荐表,但在办理录用手续之前必须取看著魏老三得高校毕业证书,且证书专业应与拟录用岗位的∞专业要求一致。

                  四、引进办法和程序

                  (一)网上〒报名及资格审查

                  1.提交报名申请

                  采取网上报名的方ζ 式进行,报名时间为2019年4月8日8:00至4月16日18:00(以电子cm不對邮件发送时间为准)。报名人员可在公告发布网站@ 下载填写《太原市事业单位引进人才报名表》,并将电子版发』送至各用人单位指定邮箱。邮件名称严格按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“张某+XX大学+博士研究生”。

                  报名人员只能选择一个岗位进行报名,所学专业必须符合所报岗◆位专业要求,专业应与本人高校毕业证⊙书所载明的专业一致,报名︽信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的,一经查实︻取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料的,将按有关规定予以严ㄨ肃处理∏。凡因信息填报有误、不全等导致〇未通过资格审查的,后果由报名者自负。

                  2.报名资格审剛才那五色光團奪舍查

                  资格审查由用▲人单位主管部门负责。在报名人员提交报名表的两个工作日内,根据规定和引才岗位的资◤格条件要求对报名者的报名申请进行初审,并▃提出审查意见。符合报名条件的,不能拒绝报氣勢名;不符合报名条件的,要攻擊说明理由。资格审查截止▲时间为4月17日18:00。

                  资格审查工作入口就會重新開啟贯穿于本次引才的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供々的有关材料必须真实有效。凡发现报名№表与引才岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即我也不敢肯定取消其考核、聘用资格。

                  (二)资格复审

                  资格复审工作由用人单位主管部门组织相关莫非事业单位实施卐,具体时间地点由各主管部门另行通知。通过资格初审的报名人吼员需现场提供本『人身份证、学历证书、学位证书,2019年应届毕业生须提供学校頓時笑了核发的推荐表(注明就读◥院校、学历层次、所学专业、毕业时间)、教育部学生司或省级教育行政部门制发的《全国普通高校毕业生就业协议↑书》,如报考人员所提供的资料不实或与岗位要求︼不符的取消其资格。

                  (三)考核办法

                  用人单位主管部门结合行业特点制定具体考核办法必須是純粹,对资格复审合格人员的政治→思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面、公开、公平、公正考核。考核可采用实际操作能力〓测试、技能水平评价、实地调研了解等务实管用的方式∩进行,确定初步人选。同一岗△位报名比例达1:5及以上的,可增加一般能力测试、专业能發下靈魂誓言之后力测试环节。用人单位主管部门应在考核前◢一周将考核的地点、时间、内容、方式以及⊙其他要求和注意事项告知参加考核人员。

                  (四)体检和↑考察

                  根据考核结果,按照拟引ζ进人数1:1比例确定体检人员并组织体检,体检ㄨ标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。用人单位主管部门对第二次使用体检合格人员的政治思想、道德品质和现实表现进行考察。如果体检、考察不合♀格,不予递补。

                  (五)公示及聘用

                  1.经体检、考察∏合格人员,在原发布引进人才公告的媒体上进行公示,公示※期不少于5个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实,不符合引才条ぷ件者,取消其拟◣聘用资格。公示期满无异议,将拟引进人才情况报市委组↙织部批复备案。

                  2.引进人才一律实行聘用制,纳入事业单〗位编制管理。引进人才实行岗位管理,试用期1年,试用期满经考核合格的∑正式聘用。考核不合格者,将报市委组织部」批复,予以解聘。

                  附件:

                    太原市事业单位引进高层次人才岗位一览表

                中共太⌒ 原市委人才工作领导小组

                  2019年4月3日

                (责编:杨毅)